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Décideur Public - Univers Numérique

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Un indicateur pour évaluer la santé au (télé)travail

Publié par Décideur Public - Systèmes d'Information sur 17 Avril 2020, 07:58am

Catégories : #Actualité

Un indicateur pour évaluer la santé au (télé)travail

Le CHU de Clermont-Ferrand, fort de son expertise en matière de santé au travail, s’est associé à Wittyfit, plateforme de mesure de la satisfaction et du stress au travail, pour développé un indicateur dédié à la gestion de la crise du Coronavirus en entreprise.

« Nous travaillons avec Wittyfit à ce que la santé au travail soit plus prédictive et préventive, grâce notamment à la donnée. Nous vivons actuellement une situation inédite et traumatisante. Le stress ressenti peut être plus ou moins fort. Il est important d'aider les entreprises à détecter les signaux envoyés par leurs employés, de comprendre leurs difficultés et leurs besoins afin d'agir le plus tôt possible. Gérer les impacts de la crise maintenant pour ne pas se retrouver avec des collaborateurs totalement épuisés à la reprise », explique le Professeur Frédéric Dutheil, Chef de service Santé au Travail du CHU de Clermont-Ferrand et chercheur au CNRS*, qui a travaillé à l'élaboration des questionnaires, notamment sur la dimension d'évaluation du stress et risques psycho-sociaux  

Car en cette période troublée où se mêlent vie privée et vie professionnelle des milliers de salariés sont en télétravail ou en chômage partiel. Tout est donc à réinventer, communication, collaboration, missions, priorités de l'entreprise, estiment les deux partenaires ... Quel est l'impact de cette crise sur le moral des collaborateurs et sur leur rapport au travail ? C'est pour répondre à ces questions que les deux partenaires ont créé cet indicateur.

Ainsi, il est désormais possible de savoir comment les collaborateurs vivent cette crise de l'intérieur et de les inclure le plus rapidement possible dans une démarche collective de sortie de crise, expliquent les deux partenaires. Le dispositif permet au management de l’entreprise d'avoir une vision synthétique du ressenti des équipes (voir visuel ci-dessus), de prendre en compte leurs besoins et de prioriser les actions en fonction des idées émises.

 

*Le Pr Frédéric Dutheil est un spécialiste des questions relatives à santé au travail et a écris de nombreuses publications internationales. Il a aussi co-fondé Wittyfit, élaborant depuis le début les indicateurs et questionnaires mis à disposition des entreprises.  

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