Ce document, intitulé « Pour une administration locale en mutation », met en lumière la prise en compte par les collectivités des mutations auxquelles les décideurs territoriaux doivent s’adapter, explique un comuniqué du syndicat. À travers cet ouvrage, le SNDGCT* souhaite sensibiliser les habitants-citoyens quant à la capacité des institutions publiques à anticiper et accompagner les changements.
Il a ainsi décidé de réfléchir, avec d’autres acteurs de l’écosystème local, sur l’organisation administrative à proposer aux élus et aux habitants pour rester au plus près des attentes du public. Le Livre Blanc regroupe dix-huit témoignages d’universitaires, de DGS, d’experts, d’observateurs et d’élus… autour de trois rubriques :
- « Transformation de l’action publique locale - Production, organisation et performance des services publics locaux », évoque les thématiques de coopération, de transparence et d’environnement;
- « Innovation au sein du bloc local et digitalisation de l’écosystème public local », aborde le numérique;
- « Innovation sociale et relation avec le citoyen au sein du bloc local », traite des questions de concertation et de participation.
L’opus est téléchargeable gratuitement sur le site Internet du SNDGCT http://publications.sndgct.info/Livre_Blanc_Pour_une_administration_locale_en_mutation
ou disponible en version papier sur simple demande.
* Présidé par Stéphane PINTRE, le SYNDICAT NATIONAL DES DIRECTEURS GÉNÉRAUX DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES créé en 1948 est une organisation professionnelle qui regroupe des dirigeants territoriaux de collectivités (DGS, Directeurs Généraux Adjoints des Services, cadres de direction du CNFPT et agents retraités des catégories précitées) et de centres de gestion. Il compte aujourd’hui 4 000 adhérents. www.sndgct.fr - @SNDGCT
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