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Le sujet :
GERESO Édition propose un guide pratique pour mettre en place des programmes de mentorat efficaces . Outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, le mentoring (ou mentorat) est de plus en plus apprécié des services ressources humaines, des managers et des équipes. En effet, c’est un moyen de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance. Son postulat : créer des chaînes d’entraide et d’échange de savoirs qui rendent les organisations plus agiles, qui favorisent l’apprentissage permanent et contribuent à la meilleure santé des individus.
Le traitement :
À travers 42 fiches pratiques, de nombreux témoignages et des vidéos de synthèse, cet ouvrage enrichi présente une boîte à outils pour faciliter la mise en œuvre de la démarche de mentorat. À l’appui de leur expérience, les autrices accompagnent le lecteur pour l’aider à concevoir, déployer et accompagner des programmes de mentorat adaptés à toute organisation
Les auteurs :
Dominique CANCELLIERI-DECROZE accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs programmes de mentorat pour favoriser l’entraide, la transmission des savoirs et la valorisation mutuelle.
Danielle DEFFONTAINES a fondé Alceis, cabinet d’accompagnement des transformations RH, spécialiste des approches de l’intelligence collective et plus particulièrement du mentorat.
Pour se procurer cet ouvrage :
https://librairie.gereso.com/livre-ressources-humaines/le-mentorat-mode-d-emploi-orat2.html
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