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Les recrutements dans le secteur dit « technologique » devraient atteindre 200.000 postes en France, d’ici à 2020 (dont 80.000 dans l’informatique). Les géants américains tels que Google, Twitter ou Facebook sont de gros recruteurs d’ingénieurs français tout comme la Chine qui plébiscite particulièrement « l’excellence française ».
Des écoles « nouvelle génération », comme l’école 42 ou l’EMI, cassent la norme d’enseignement construite sur un schéma pyramidal, pour la déplacer vers la technique et le développement, sources d’innovation et de richesse.
En France, être un développeur et un polytechnicien est souvent antinomique. La valeur est, aujourd’hui, dans le code, car avoir de bonnes idées sans personne pour les formaliser ne sert à rien. Le développeur est l’élément clé dans la construction d’une plateforme digitale, si stratégique pour l’entreprise.
Il faut que cette excellence à la française sache se déplacer de la recherche fondamentale vers l’application concrète de cette intelligence dans le développement.
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